Die Welt des Maschinenbaus war lange Zeit eine Domäne der Männer. Doch in den letzten Jahrzehnten haben mutige Frauen Pionierarbeit geleistet und bewiesen, dass sie in dieser anspruchsvollen Branche genauso erfolgreich sein können wie ihre männlichen Kollegen. In diesem Artikel beleuchten wir die Herausforderungen, die Frauen im Maschinenbau noch immer begegnen, und stellen gleichzeitig beeindruckende Vorbilder vor, die neue Wege ebnen.

1. Zahlen und Fakten: Ein Ungleichgewicht, das überwunden werden muss

Obwohl sich der Anteil der Frauen in technischen Studiengängen langsam erhöht, ist er im Maschinenbau nach wie vor gering. In Deutschland lag der Frauenanteil im Jahr 2022 bei unter 25 %. Gründe dafür sind u.a. Stereotypen, fehlende Vorbilder und strukturelle Hindernisse wie unbewusste Vorurteile bei der Berufswahl und Aufstiegsmöglichkeiten.

2. Herausforderungen und Barrieren:

• Stereotype und Vorurteile: Frauen wird oft mangelndes technisches Verständnis oder Interesse an Naturwissenschaften zugeschrieben. Dieses Klischee schreckt ab und behindert den Zugang zum Studium und zum Beruf.
• Fehlende Vorbilder: Der Mangel an weiblichen Vorbildern im Maschinenbau erschwert es jungen Frauen, sich mit der Branche zu identifizieren und sich Karrierewege vorzustellen.
• Diskriminierung und Sexismus: Leider sind Diskriminierung und Sexismus im Arbeitsalltag nach wie vor Realität. Frauen müssen sich oft gegen Vorurteile und Benachteiligung durchsetzen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Der Maschinenbau gilt als anspruchsvoller Beruf mit langen Arbeitszeiten, was die Vereinbarkeit mit dem Familienleben für Frauen erschweren kann.

3. Leuchtende Vorbilder, die Grenzen sprengen:

Trotz der Herausforderungen gibt es zahlreiche inspirierende Frauen, die im Maschinenbau Großes leisten:

• Marie Curie: Pionierin der Radioaktivitätsforschung und zweifache Nobelpreisträgerin für Physik und Chemie. Ihre Forschung ebnete den Weg für bahnbrechende Entwicklungen in Medizin, Technik und Energie.
• Hedy Lamarr: Hollywood-Schauspielerin und Erfinderin, die während des Zweiten Weltkriegs ein bahnbrechendes Frequenzsprungverfahren für Torpedos entwickelte, das später als Grundlage für Technologien wie Bluetooth und WLAN diente.
• Katherine Johnson: Afroamerikanische Mathematikerin, deren Berechnungen entscheidend für die ersten bemannten Raumfahrtmissionen der NASA waren. Ihr Beitrag zur Raumfahrtgeschichte wurde erst Jahrzehnte später angemessen gewürdigt.
• Maria Weiser: Deutsche Maschinenbauingenieurin, die maßgeblich an der Entwicklung des Transrapid, eines Hochgeschwindigkeits-Magnetschwebezugs, beteiligt war. Ihre Erfindungen prägen bis heute den öffentlichen Nahverkehr.

4. Schritte in die richtige Richtung:

• Mentoring-Programme und Netzwerke: Initiativen, die Frauen im Maschinenbau miteinander vernetzen und unterstützen, sind essentiell, um Vorbilder zu bieten und Karrierewege aufzuzeigen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsmöglichkeiten: Unternehmen, die flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Kinderbetreuung anbieten, können die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen erleichtern.
• Aufklärung und Bewusstseinsbildung: Der Abbau von Stereotypen und die Förderung von MINT-Fächern in der Schule sollen Mädchen und junge Frauen für technische Berufe begeistern.

5. Fazit: Eine Zukunft voller Möglichkeiten

Der Weg für Frauen im Maschinenbau ist nach wie vor herausfordernd, aber auch geprägt von Fortschritten und inspirierenden Vorbildern. Durch aktive Maßnahmen zur Gleichstellung und Förderung können wir die Barrieren überwinden und dafür sorgen, dass Frauen ihre Talente und Fähigkeiten in dieser zukunftsweisenden Branche voll entfalten können. Eine diverse und inklusive Maschinenbaubranche wird von den kreativen Lösungen und dem Potenzial aller Ingenieure, unabhängig ihres Geschlechts, profitieren.